工作职责：

包括但不限于：
1.负责制定供应商准入标准；
2.负责组织开发供应商及供应渠道；
3.组织协调供应商自信、能力调查及组织资信等级评估工作级供应商评价具体工作；
4.负责供应商管理业务和信息化手段相结合的工作，不断提出优化方案等；
5. 负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地；
6. 维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道；
7. 通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量；
8. 主导采购部门流程优化和效率提升，推动采购数字化转型进程。

任职资格：

1. 采购、物流、供应链等相关专业。
2. 具备较强的谈判技巧和合同管理能力。
3. 具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。
4. 熟悉ERP系统操作。